習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“增強黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性，用好批評和自我批評武器，持續凈化黨內政治生態。”這不僅是對我們黨自我凈化經驗的深刻總結與理論升華，也為新時代黨員干部提升能力本領提供了科學指引。回顧歷史，在革命、建設與改革的不同階段，批評和自我批評始終發揮著“解剖病灶之手術刀”與“磨礪黨性之磨刀石”的關鍵作用，已成為我們黨的優良傳統與政治優勢，是推動黨組織發展與黨員個體成長的重要力量。
黨的十八大以來，習近平總書記就大力弘揚批評和自我批評的優良傳統提出一系列富有遠見卓識的新思想新論斷新要求，系統回答了為何要重視批評和自我批評、如何做好批評和自我批評等重要問題，將我們黨對批評和自我批評的認識提升到新的高度，為保證黨的肌體健康、凈化黨內政治生態、促進黨員干部成長提供了根本遵循。
當前，全黨正不斷鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，我們要深入理解并忠實踐行習近平總書記關于批評和自我批評的重要論述，深刻領悟其中的價值內涵，熟練掌握批評和自我批評的重要方法，自覺將這一有力武器運用到日常工作中，不斷推動作風建設常態化長效化。
辯證把握批評和自我批評的多重價值
習近平總書記強調：“批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段。”這一重要論述，深刻揭示了批評和自我批評的本質特征與核心價值。批評和自我批評之所以成為“銳利武器”，不在于其內容的尖銳性，而在于其內含的辯證邏輯：既揭示矛盾，又指出解決矛盾的方法。這種內在的力量，使批評和自我批評在黨的事業發展中發揮了不可替代的多重價值。
從認識論功能看，批評和自我批評是通向真理的“校正器”。毛澤東同志指出：“客觀現實世界的變化運動永遠沒有完結，人們在實踐中對于真理的認識也就永遠沒有完結。”認識活動的辯證性主要表現為“實踐—認識—再實踐—再認識”的循環。批評和自我批評不是一次性的終點式確證，它通過引入多元視角和異質信息，打破主體的思維慣性與認知盲區，從而促使主觀認知與客觀規律在更高抽象層級上達成新的統一。就此而言，批評和自我批評的認識論功能體現為雙重向度：其一，作為真理的“顯影劑”，揭示認知體系內在矛盾，使隱匿的矛盾顯性化，為認識深化提供突破口；其二，作為認知結構的“升級包”，引入新的解釋變量與認知維度，對既有認知偏差進行系統揭示與動態修正，進而推動認識升華，更準確把握事物本質。對黨員干部而言，批評和自我批評相當于“校正器”，是對具體實踐坐標系的實時校準，防止認知偏離積累為系統性風險，使認識處于不斷從相對真理走向和趨近絕對真理的螺旋式上升之中。
從辯證法功能看，批評和自我批評是推動揚棄的“否定性中介”。習近平總書記指出：“批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，也是清除黨內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。”這深刻闡明了批評和自我批評的辯證法功能。唯物辯證法強調在否定中把握肯定、于對立中實現發展。批評和自我批評正是通過否定性揭示，打破原有平衡和揭示事物內在矛盾，并以“否定之否定”實現從舊質態向新質態的躍遷。在此意義上，批評和自我批評絕非單純的否定，而是一種建構性否定，其內在運作機制呈現為“現狀否定—改進期待—重構生成”的遞進模式，有效推動黨員個體與黨組織在持續反思與動態調整中實現螺旋式發展。由此，批評和自我批評的辯證法價值在于：以否定性反饋為揚棄創造條件，使否定成為更高層次肯定的前提，使對立轉化為新的統一動力，最終達成“團結—批評—團結”的良性循環。對黨員干部而言，批評和自我批評是對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，不斷滌蕩塵埃、殺滅病菌，幫助黨員干部在自我革新中提升能力本領，推動黨組織在凈化政治生態中增強凝聚力與戰斗力。
從實踐性功能看，批評和自我批評的效果具有二重性。針對現實中批評和自我批評存在的突出問題，習近平總書記指出：“批評和自我批評這個‘利器’在很多地方變成了‘鈍器’，銹跡斑斑，對問題觸及不到、觸及不深”。批評和自我批評變成“鈍器”，一個重要原因在于認知偏差，具體表現為：將批評窄化為“挑毛病”“扣帽子”，削弱批評的建設性；以“維護團結”為由回避批評，導致批評失效；就事論事，缺乏后續跟進，使批評流于形式；等等。出現這些問題的根源在于缺乏辯證思維，未能充分認識到作為一種手段和工具，“批評”本身所具有的二重性——既有建設性的一面，又有破壞性的一面。系統區分建設性批評與破壞性批評，可從以下6個方面進行：目標是重在改進還是分出勝負；對象是聚焦于“事”本身還是針對“人”；態度是尊重關懷還是帶有蔑視嘲諷；內容是能提供具體改進建議還是空洞籠統；溝通方式是雙向互動、允許申辯還是單向宣泄、禁止辯駁；產生后果是推動認知升級、信任增進還是導致關系緊張、信任流失。可見，建設性批評能夠通過良性互動糾正錯誤，保持黨組織的生機與活力；破壞性批評則可能引發內耗，誘發關系緊張與效率衰減，阻礙黨組織目標的實現。因此，批評和自我批評需精準把握尺度與方式，科學運用批評工具，才能最大限度發揮其建設性效能、規避破壞性風險，使批評和自我批評真正成為推動黨和國家事業發展的有力武器。
開展批評和自我批評的辯證方法與策略
習近平總書記強調：“批評要出以公心、態度誠懇、講究方法，要實事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發看事待人。”這深刻闡明了批評應遵循的重要原則。在具體實踐中，批評方法的選擇是影響批評效果和被批評者接受度的關鍵變量，黨員干部應掌握正確的批評方法，并根據批評的目標與性質等采取合適策略。
把握批評和自我批評對象的內與外，注重雙向性。“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累乎身。”批評和自我批評是一個整體，二者猶如鳥之兩翼、車之兩輪，相輔相成、缺一不可。黨員干部在開展批評和自我批評時，應堅持內外兼修、雙向發力，才能在外在審視與內在反思的結合中，進行深刻的思想滌蕩和精神洗禮，實現自我改造、自我提升。手電筒照別人時，黨員干部要拿出較真的勇氣，不僅對下級要敢用，對同級特別是對上級也要敢用，敢于真刀真槍指出問題，往根子挖、往要害指、往痛處戳，不搞愛惜羽毛、明哲保身那一套。手電筒照自己時，要敢于內在檢視，深挖細照問題，不回避、不掩飾，不做“隔靴搔癢”的表面文章。對同志的“當頭棒喝”，黨員干部應有“檢身若不及”的自覺，將批評意見視為改進工作的“催化劑”，做到聞過則喜、虛心接受，并以此為契機，舉一反三，主動查找自身不足，將批評轉化為成長動力。
把握批評和自我批評節奏的快與慢，注重及時性。習近平總書記指出：“自我批評要一日三省，相互批評要隨時隨地，不要等小毛病發展成大問題再提。”這就要求黨員干部在批評和自我批評時，注重把握好節奏。在問題發生后，黨員干部要“快刀斬亂麻”，立即指出他人錯誤，或及時反思自身問題。這種方法適用于處理簡單、明確且重復性高的錯誤，能迅速糾正偏差，展現自我反思的主動性。但面對性質復雜、原因暫時不明的問題，則需要采用“緩一緩”的辦法，為冷靜分析和深入調查提供必要的時間緩沖，認真追尋事情的緣由、探究問題的關鍵和剖析錯誤的癥結，以避免誤判或激化矛盾。
把握批評和自我批評場合的公與私，注重分寸性。習近平總書記強調：“要本著對黨、對事業、對同志高度負責的精神大膽開展批評，幫助同志發現缺點、改正錯誤，團結同志一道前進。”黨員干部在公開場合進行批評和自我批評，具有高效性和廣泛影響力，能將黨員個體的不足和錯誤轉化為集體學習和改進的契機，有效傳遞黨組織的行為準則和價值底線，強化組織規范和維護組織秩序，引發黨員的廣泛關注和集體反思。相比之下，私下批評和自我批評更適合處理敏感話題，尤其是面對心理承受能力較弱的被批評者時，在私下場合進行批評，更易進行坦誠溝通，從而將焦點從“懲罰錯誤”轉移到“解決問題”。需要注意的是，黨員干部若過度依賴私下批評，可能會讓其他黨員誤以為其對某些錯誤視而不見，從而削弱組織規則的嚴肅性。
把握批評和自我批評方式的直與曲，注重靈活性。習近平總書記指出：“批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護。”在批評和自我批評中，直接批評如同當面鑼、對面鼓，直截了當指出問題所在，有助于迅速糾正錯誤。這種方法適用于問題清晰、責任明確且被批評者能夠理性接受認同的情況，但在涉及主觀判斷、復雜成因等情況時，若仍采取直接批評，則可能引發被批評者的抵觸情緒，甚至激發對立心態，使被批評者的注意力從“如何改進工作”轉移到“如何為自己辯護”上，導致批評效果大打折扣。間接批評通過啟發式提問、委婉表達等方式，引導被批評者發現問題并主動改進。這將批評的重點從“指責錯誤”轉移到“關心原因”和“共同解決問題”上，有助于維護良好的工作關系和激發黨員個體的內在潛能。
化“對立”為“統一”的批評藝術
習近平總書記指出：“批評和自我批評存在的普遍性問題是，自我批評難，相互批評更難。難就難在為人情所困、為利益所惑，怕結怨樹敵、怕引火燒身，說到底還是私心雜念作怪，缺乏黨性和擔當。”這深刻指明了開展批評和自我批評在實踐中存在的難點與挑戰。批評和自我批評是每一名黨員干部的必修課，要用好用活這一利器，實現既懲前毖后又團結同志的目的。
把握原則性與靈活性之間的平衡。習近平總書記指出：“無論批評還是自我批評，都要實事求是、出于公心、與人為善，不搞‘鴕鳥政策’，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤。”這要求黨員干部在開展批評和自我批評時，需妥善處理好原則性與靈活性的關系。原則性體現為在批評過程中對基本準則和價值標準的堅守，而靈活性則表現為根據具體情況調整批評方式。缺乏原則性的批評容易淪為情緒化的指責，而缺乏靈活性的批評則可能陷入僵化，二者均會導致批評難以達到預期效果。一方面，應堅守原則，批評既有“辣味”又不變味。黨員干部要摒棄“老好人”心態，講黨性不講私情，講真理不講面子，敢于揭短亮丑、動真碰硬，敢于在重大原則問題上表明立場，敢于對錯誤行徑進行有力批評和斗爭，不帶個人偏見、不夾雜私人企圖、不借機謀取私利，以堅定的立場和態度維護黨的先進性和純潔性。另一方面，需靈活處理，批評既有“力度”又有“溫度”。現實中，每個人的性格、經歷、心理承受能力不同，應充分尊重個體差異，并在充分了解情況和分析原因的基礎上，對批評的實施路徑、預期效果、潛在風險等進行綜合評估，依據問題的性質，精準區分過失與故意、偶然失誤與系統性錯誤，明確批評的焦點和整改方向，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，從而增強批評的接受度和實際效果。可見，原則性和靈活性看似對立實則相輔相成，關鍵在于黨員干部精準把握“火候”，實現二者的動態平衡，防止批評的隨意性和盲目性。
把握全局與局部之間的平衡。世界是一個復雜且動態發展的系統，組成全局的各個局部以及全局和局部之間存在關聯性、互動性。黨員干部在開展批評和自我批評時，應善于把握全局與局部的辯證關系。一方面，關注“局部”，以局部問題的解決推動全局目標的達成，從局部入手，精準識別并化解矛盾，將問題解決于萌芽狀態。這既能防止小問題演化為大矛盾，又能通過局部優化為整體目標的實現奠定基礎。另一方面，洞察“全局”，以整體思維引領局部優化。黨員干部應具備宏觀視野，將局部問題置于黨組織的整體目標和發展鏈條中審視，將局部利益放在全局利益中來權衡，借助批評和自我批評識別工作中存在的堵點與難點，由點及面解決問題，實現從局部優化到整體提升的轉變。可見，要在全局與局部之間實現動態平衡，黨員干部應堅持兩點論與重點論相統一，既摒棄“一刀切”的思維模式，又精準識別主要矛盾及關鍵環節，在具體情境中不斷調整思維視角，在局部與全局之間找到最佳結合點，確保批評既具有針對性又具有實效性。
把握當前和長遠之間的平衡。習近平總書記強調：“要讓批評和自我批評成為黨內生活的常態，成為每個黨員、干部的必修課。”唯物辯證法強調事物的動態發展性，過去、現在和未來緊密相連。這要求黨員干部在開展批評和自我批評時，運用辯證思維系統謀劃，將當前工作與長遠布局有機結合。一方面，立足長遠，以發展的眼光處理當前問題，為未來發展奠定基礎。當下問題若不及時解決，可能拖成老問題，甚至與其他問題相疊加，形成更加復雜棘手的矛盾，給未來發展帶來障礙。黨員干部在開展批評和自我批評時，不僅要關注眼前矛盾的化解，更要結合黨組織的長期目標，提出具有前瞻性的解決方案，為未來的持續改進筑牢基礎。另一方面，超越短期行為，從長遠角度防范錯誤，促進黨組織和黨員干部的持續發展。批評和自我批評追求的不僅僅是一時之效，更是長遠之效。黨員干部應將它視為持續改進過程，借助深入剖析當前問題，實現從個別問題中發現共性問題、從中長期視角優化行為、從同類事件中提煉本質規律，進而實現從問題解決到能力提升的良性循環，推動提升黨組織整體效能。可見，實現當前和長遠的有機平衡，黨員干部需要具備戰略眼光和系統思維，在當前與長遠間找到最佳結合點，使批評和自我批評成為推動黨組織健康發展、工作順利開展的有力杠桿。
勇于自我革命是我們黨最鮮明的品格和最大的優勢，批評和自我批評是保持黨的先進性和純潔性的銳利武器。習近平總書記指出：“批評和自我批評的武器要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。”在強國建設、民族復興的新征程上，每一名黨員干部都要堅持用好用活批評和自我批評的武器，切實增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，從而不斷提升黨的創造力凝聚力戰斗力。
（作者：陳和香 中共深圳市委黨校教授）
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