年輕干部是黨和國家事業發展的希望，這一群體如何健康成長、行穩致遠，如何更好地開展工作，攸關強國建設、民族復興和黨的事業后繼有人。年輕干部干好工作應正確認識和把握好四組關系。
正確把握“學中干”和“干中學”的關系
厚積才能薄發，好學才能上進。古人云，人不讀書，一日則塵俗其間，二日則照鏡面目可憎，三日則對人言語無味。在我們身邊，我們總能聽到這樣的聲音：“沒有時間去學習。”這一現象在年輕干部中較為普遍。一方面，年輕干部存在本領恐慌現象，迫切需要通過學習來改變；另一方面，工學矛盾較為突出，學得不夠。究其原因，有的是思想認識不到位，認為把工作干好就可以了，學不學習無關緊要。有的是缺乏恒心毅力，“三天打魚，兩天曬網”。有的是缺少方法，漫無目的，“東一榔頭西一棒子”，“眉毛胡子一把抓”，學習碎片化。有的是囫圇吞棗，只見樹木不見森林，或者只見森林不見樹木，做不到融會貫通。特別是一些年輕干部只重視業務學習，忽視理論學習，把理論學習當成負擔，理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、心不在焉，不愿花時間、下苦功，熱衷以聽專家講座代替學習思考，“老吃別人嚼過的饃”，學而不思、停在表面，知其然不知其所以然，知其然不知其所以必然，不能很好地運用于工作、體現于實踐。
夢想從學習開始、事業靠本領成就，重視學習、善于學習是我們黨的優良傳統和政治優勢，善于學習就是善于進步。早在革命戰爭時期，毛澤東同志就在《改造我們的學習》一文中深刻論述了學習的重要性，并用“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”這副對子，深刻而生動地對夸夸其談者進行了畫像。關于學習的重要性，習近平總書記諄諄教導：“中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。”年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，要想工作開展游刃有余，一定要正確把握學習和干事之間的關系，牢記“磨刀不誤砍柴工”，把學習當作安身立業的根本。要堅持在干中學、學中干，做到干什么學什么，缺什么補什么，如饑似渴學習，一刻不停提高，通過反復學習實踐，再學習再實踐，實現良性循環、螺旋式上升，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，推動工作提質增效，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。
正確把握“務虛”與“務實”的關系
“務虛”是抬頭看路、仰望星空，規劃美好藍圖，找準放矢之的，不迷失方向。在井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志曾在黃洋界哨口問一個戰士，從這里你能看到哪兒？戰士回答，能看到江西和湖南。毛澤東同志說，站在井岡山，還要看到全中國，看到全世界。要培養大格局，格局越大，站位越高，方向越明晰，走得越長遠。新時代的年輕干部要有大局觀，在“謀全局”的前提下“謀一域”，見微知著，善于總結和發現規律，增強工作的預見性，提高“一葉落而知天下秋”“窺一斑而知全貌”的洞察力。要砥礪奮勇爭先的精神狀態和“時時放心不下”的責任感，涵養“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，少當“二傳手”，多當主攻手，多做打基礎利長遠的工作。
務實是腳踏實地、埋頭拉車，發揚“釘釘子”的精神，朝著既定的目標一步一個腳印前進，把美好藍圖變成發展實績。“天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，乃有成事之可冀”，“出水才見兩腿泥”，任何成績的取得，都不是一蹴而就的。真正的努力，必定是“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”的默默積累；必定是“貴有恒，何必三更眠五更起；最無益，只怕一日曝十日寒”的嚴以自律；必定是“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的執著堅定。年輕干部要立足本職踏實苦干，多接“燙手山芋”，多當“熱鍋上的螞蟻”，在擔當中歷練，在盡責中成長，努力成為工作能手、業務骨干。要牢記“刀在石上磨，人在事上練”，把實踐作為最好的老師，勇于走出“舒適區”，敢于承擔急、難、險、重工作任務，做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客；當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。
正確把握“伯樂相馬”和“賽場選馬”的關系
干部成長，一靠個人努力，二靠組織培養。“賽場選馬”，通俗地講，就是“是騾子是馬拉出來遛遛”，樸素生動地體現了能者上、庸者下的用人原則。“千里馬常有，而伯樂不常有”，這種坐等伯樂的心態，不利于干部特別是年輕干部的成長。組織上，應堅持正確選人用人導向，堅持“有為”才“有位”，“有位”更當“有為”，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，更好激勵年輕干部踔厲奮發、擔當奉獻。年輕干部，則要端正態度擺正心態，正確認識干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在，敢于擔責、勇于負責、善于盡責，在工作中比干事不比待遇，比奉獻不比職務，比作風不比享受，正確看待個人的進退得失，不斷提高工作能力，開闊眼界和格局。
年輕干部要知道，“選擇吃苦，就選擇了收獲”，沒有痛苦的積累，河蚌也難以孕育出美麗的珍珠，必須努力向下扎根、向陽而生。當下的中國，風勁潮涌，中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程；當前的安徽，迎來了厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期。這些為年輕干部施展才干鋪就了一條條賽道、一個個賽場。年輕干部要舍我其誰，勇當改革創新生力軍，以年輕干部的清澈和純粹，以“初生牛犢不怕虎”的勁頭，善于打破思維定式，在理念創新、技術創新、制度創新中敢想敢為，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，把每一件事情干精致干極致，把每一項工作做出色做出彩，譜寫時光向前、青年向上的華美篇章。
正確把握“嚴管”和“厚愛”的關系
黨風廉政，一失萬無。年輕干部，履行崗位職責無疑即被賦予了或大或小的權力，自然也會面對各種各樣的誘惑甚至“圍獵”。現在，違法違紀在一些領域呈現年輕化趨勢，一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，教訓極其慘痛。加強年輕干部教育監督管理，就要在年輕干部中不斷強化“嚴”是愛、“寬”是害的意識，引導他們正確認識“嚴管”即是“厚愛”、“厚愛”就要“嚴管”，堅持以黨性立身做事，把說老實話、辦老實事、做老實人作為對黨忠誠的基本要求和黨性錘煉的重要內容，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，真正修好共產黨人的“心學”，千萬不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，千萬不能在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，千萬不能在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，千萬不能在“法不責眾”的錯誤認識中恣意妄為。
他律更勝自律，用權即受監督，沒有監督的權力無疑是脫韁的野馬，沒有監督的信任就成了放任。年輕干部從一開始就要養成在監督的環境下工作和生活的習慣，主動接受監督，做到依法用權、廉潔用權、陽光用權，自覺把權力關進制度的籠子，始終保證用權上的清醒。要心存敬畏，行有所止，增強對法紀的敬畏之心，做守法用法的模范、遵規守紀的表率。要存戒懼，堅守精神高地，守護精神家園，言有所止，行有所戒，尤其是要自覺凈化朋友圈，思想認識上做到“房間經常打掃，鏡子經常擦拭”。要牢固樹立底線意識，慎獨慎初慎微，不放縱自己，不搞“下不為例”，防止“破窗效應”。
（作者單位：省交通廳）
責任編輯：陳珺
