中紀委網站圍繞2023年春晚小品《坑》發快評《不能讓“躺平式干部”再坑人了》。細細品咂，“躺平式干部”不僅僅“坑人”，還會“坑事業、坑社會”。究其表現及原因，大體無外乎如下：
表現之一“多一事不如少一事”。即工作中“怕事、不干事”，整天“混日子、混飯吃；混場子、混臉熟；混圈子、混關系”。不管什么工作，就知道“拖、推、躲”，“眼里不出活，心里沒有數，手里不使招、沒有招”，只求“少干事、不干事”，甚至“重要工作、重要任務”不是計劃著怎樣干，而是“拖一天是一天，推一時是一時”，最終或錯過干事的最佳時機，或客觀上形成“虎頭蛇尾”，直至耽誤了“所有的事情”。
表現之二“不干不出事，干了會出事”。即工作中奉行“明哲保身”的“安全觀”。哪怕是再正常不過的工作，他都因怕犯錯誤而在主觀上產生“不干事、少干事”的觀念。尤其是對待“新工作、新任務”，絕不會“摸著石頭過河”，甚至做到了“常在河邊走，就是不濕腳”，直至最后因懼怕“干了會出事”而誤了“大事”。
表現之三“對上級弄虛作假，對群眾忽悠搪塞”。即工作沒干好、干不好，事情辦不成，但對待上級弄虛作假的水平很高，對待工作摻假兌水很在行。如此的“躺平”，是“隱了身”的“躺平”，是高水平的“躺平”。因為他看似干了：向領導匯報工作侃侃而談、頭頭是道；接待上門群眾及下屬反映問題“打馬虎帶嚇唬——溜鬼吹燈”。其實一點也沒干，至多開個會、下個通知、發個文件便萬事大吉。造成的結果就是其人的“行”和“動”都未躺平，但工作卻“躺著、虛著、繃著”。“形式主義+躺平式干部”上下一拍即合，坑害的是黨的事業和人民群眾的利益。
表現之四“見了好處上，沒有好處推”。這類“躺平”是“間歇性”躺平。即在日常正常工作一律“躺平”的情況下，遇見“不日常、不正常”工作時，會一躍而起，從“躺平”狀態迅即進入“工作狀態”，但卻設置“門檻”，那就是“見了好處上，沒有好處推”，手中有點權力的更是表現得淋漓盡致，更是把那一點權力玩弄得令人眼花繚亂，誰也不知道他葫蘆里到底賣的什么藥。最后，把辦事人或者辦事的企業都“玩暈了、玩傻了”。其導致的結果就是：要么送錢送物，要么走人撤項目。
表現之五“不學趕幫超，只當太平官”。這類“躺平”尤其表現在“一把手、正職”的身上，因處在這類“重要崗位”上，肯定不能“完全放下身段式”的躺平。于是，就樹立了“不學趕幫超，只當太平官”思想。一些甚至是能力尚可的“躺平”者，始終抱著“工作只要不墊底，哪管東南西北風”的態度。上級要求工作要“學趕幫超”，他偏要“抓抓、停停、看看、比比”。工作有點起色，就放慢步子，寧愿工作不靠前，絕不靠前擔風險；寧愿任務完不成，決不完成多擔當。把烏紗帽看得比工作重、比事業重。能力水平高，卻“玩弄權術打太極、見風使舵做樣子、察言觀色使虛招”。如此一來，讓他“披荊斬棘、負重前行”比登天還難。因為身居重要崗位，影響的是“一方、一片、一區域”。
“干部”不愿干，是態度動機有問題；不會干，是能力水平有問題；不敢干，是擔當負責有問題。甚至還有少數干部，整天“陰陽怪氣躺在陰暗角落扇陰風點鬼火”。無論是“三不”干部，還是“三陰”干部，包括所有的“躺平式”或“準躺平式”干部，一旦形成氣候，就會出現一種“躺平效應”，甚至繼而出現相互“攀比”，比“滑”、比“松”、比“懶惰”的歪風邪氣。
“躺平式干部”敗壞黨風政風的問題不可小覷。因為它不僅僅是損害黨的形象和人民群眾的切身利益的大事，同時更是我們黨的干部隊伍中所存在的到了“不改不行”地步的難事實事具體事。不徹底根治這些“禍國禍民”的“官油子”“官老爺”問題，在新時代新征程中，就會導致黨的路線方針政策在落實的“最后一公里”大打折扣，給黨的事業帶來無法估量的損失。
責任編輯：陳珺
