黨的二十大是在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，習近平總書記所作的報告高屋建瓴、思想深邃，吹響了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的時代號角。藍圖已經(jīng)繪就，奮斗正當其時。組織部門要全面深刻領會、深入細致落實，以奮斗姿態(tài)推進新時代黨的建設新的偉大工程，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
強化政治引領，不斷推動黨的二十大精神入腦入心。習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨堅定信仰信念、把握歷史主動的根本所在”。行源于心，力源于志，黨的二十大報告作為黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結晶，為我們推動工作實踐提供了強大的思想武器、明確的行動綱領、科學的方法路徑。組織部門必須堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為當前頭等大事、首要任務。一要在系統(tǒng)學習、全面領會上精準發(fā)力。堅持將學習貫徹黨的二十大精神作為各類主體班次和黨員干部教育培訓的必修課，依托縣鄉(xiāng)兩級黨校，分領域、分層次抓好黨組織書記、黨務干部和黨員集中輪訓，確保學習培訓全覆蓋。二要在真心認同、真誠信仰上聚力用勁。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為“三會一課”“主題黨日”等組織生活首要內(nèi)容，利用“領導干部上黨課”、中心組理論學習等方式，推動黨的二十大精神入腦入心。三要在聯(lián)系實際、推動工作上務求實效。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，引導黨員干部帶著問題鉆研，聯(lián)系實際思考，深入檢視本地本部門工作存在的問題，深刻領會“三個務必”“六個堅持”的目標要求、方法路徑，不斷增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
突出鮮明導向，著力建設堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍。習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，“要樹立選人用人正確導向”“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，激勵干部敢于擔當、積極作為”。選人用人關系到事業(yè)成敗。全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。組織部門作為選人用人的重要職能部門，責任重大、使命在肩。一要樹牢選用“風向標”。始終堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，旗幟鮮明地倡導實干、實績、創(chuàng)新論英雄的導向，通過專題式、動態(tài)式的方式，定期加強對干部的綜合研判，逐人逐班子精準畫像，對政治上不合格、工作上不在狀態(tài)的堅決“一票否決”。二要打好培養(yǎng)“組合拳”。堅持把斗爭精神、斗爭本領作為干部培訓的重要內(nèi)容，大力實施“淬火計劃”，引導黨員干部在復雜矛盾的一線斗爭中經(jīng)風雨、見世面，到改革發(fā)展的實踐中壯筋骨、長才干，助力成長為推動事業(yè)發(fā)展的中堅力量。三要突出管理“全周期”。以貫徹落實新修訂的《推進領導干部能上能下若干規(guī)定》為契機，進一步細化干部監(jiān)督“四管”體系，結合干部隊伍綜合研判，切實把那些作風漂浮、工作浮在面上，只動口不動手、不愿擔當?shù)母刹?，果斷調(diào)整出領導崗位，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。
堅持夯基固本，全面增強黨組織政治功能和組織功能。黨的二十大報告提出，“要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”?；鶎狱h組織是黨執(zhí)政的根基，要始終堅持抓基本、打基礎，攻弱項、補短板，全面推動基層黨建工作邁上新臺階。一要匯聚鄉(xiāng)村振興“新動能”。大力推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，持續(xù)抓好農(nóng)村基層黨組織標準化規(guī)范化建設，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織，推動村級黨組織建設達標升級。持續(xù)加大村集體經(jīng)濟政策扶持力度，引導各村因地制宜謀劃發(fā)展項目。二要構建基層治理“新格局”。推進黨建引領“多網(wǎng)合一”網(wǎng)格化管理，進一步完善網(wǎng)格管理體系和網(wǎng)格基礎力量配備，細化《網(wǎng)格工作事項清單》《網(wǎng)格事項準入和退出辦法》，明確網(wǎng)格工作內(nèi)容。持續(xù)推進為民辦事云上平臺建設，不斷提升基層治理智能化水平。三要打造高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。深化產(chǎn)業(yè)集群黨委建設，定期舉辦人才沙龍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，扎實推進黨建工作指導員“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動，推動黨建賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，以開展“暖新服務月”為契機，常態(tài)化組織開展走訪慰問、技能培訓，做好快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機等群體關心關愛和困難紓解，凝聚“新新”力量。
聚焦人才強市，切實推動人才優(yōu)勢轉化為高質(zhì)量發(fā)展的第一動能。黨的二十大報告指出，“要深化人才發(fā)展體制機制改革”“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來”。功以才成，業(yè)由才廣。抓住人才，就是抓住高質(zhì)量發(fā)展的決定性因素?；鶎咏M織部門，必須持續(xù)優(yōu)化完善人才“引育用留”全鏈條體系，推動人才優(yōu)勢轉化為高質(zhì)量發(fā)展第一動能。一要優(yōu)化人才戰(zhàn)略頂層布局。堅持從戰(zhàn)略全局的角度系統(tǒng)謀劃未來人才工作“路線圖”，深入分析研究寧國市人才隊伍建設現(xiàn)狀，依據(jù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，精準制定人才規(guī)劃，建立人才需求目錄，推動人才向產(chǎn)業(yè)龍頭、高新集群、重大項目集聚。二要提升創(chuàng)新平臺承載能級。堅持以平臺思維整合資源，圍繞地方發(fā)展的優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，布局打造一批高標準的國家級或省級實驗室（研發(fā)中心）等科創(chuàng)平臺，促進產(chǎn)業(yè)人才集聚。積極舉辦區(qū)域性或?qū)I(yè)性的人才項目交流對接、重大學術會議，切實做到以事業(yè)留人、用平臺聚人。三要打造近悅遠來人才生態(tài)。在做好人才“全周期”服務的基礎上，持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務”，及時啟用寧國智慧人才平臺，推廣應用寧國人才碼，以數(shù)字化服務整合資源、再造流程，著力打造人才訴求“一窗受理”、人才服務“一站供給”、人才發(fā)展“一幫到底”的云端“人才之家”。
（作者為寧國市委常委、組織部部長）
責任編輯：陳珺
